结婚有婚假，女性生产则是有国家规定的产假，这对女性来说无疑是一项非常好的优惠政策。

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产假是指在职的妇女产前产后的休假待遇。一般从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育的妇女可以前后延长至四个月。

从2012年开始，规定女员工生育享受的产假从90天延长到98天。这无疑使对女员工的一项特殊优待。这也是女性员工必须享有的国家规定的权利。这项规定可以让新手妈妈们有更长的时间休养身体，和宝宝多多相处。可以参考产假规定 2013最新产假规定新整理。

但是有的准妈妈们不知道产假是如何算的，是否包括周末？是否包括了节假日？顺产和难产的产假有没有差别？多胞胎和生一个宝宝的产假有没有差别呢？

按照一般的规定来说，女职工生育可以享受98天的产假，其中生产前可以休假15天，安心在家休养身体，准备好待产。

一些比较特殊的妇女产假是不一样的。例如难产的妇女则是可以增加产假15天，为了身体更好的恢复和休养。晚育的妇女则是按照当地的省，自治区或者是直辖市所规定的生育条例来放产假。生育多胞胎的妇女则是每多生一个宝宝就可以增加产假15天。怀孕未满4个月流产的妇女，可以享受15天的产假，而怀孕满4个月流产的妇女则是享受42天的产假。

关于98天的产假有些人会疑惑是否包括了周末和法定的节假日呢？答案是是的。国家规定的98天产假，包括了周末，法定节假日，是按照自然天数计算的。所以不要误以为98天的产假不包括休息日和节假日。准妈妈们和新手妈妈们在产假的时候好好调理身体，为接下来的工作还有宝宝的养育做好充足的准备吧。