老一辈的人认为，女性在27岁时生育的孩子最聪明。这个理论暂没有科学依据，也谈不上民间共识。但正是这样的说法，凸显了职场女白领们生育难的尴尬——24岁前后大学毕业;27岁左右结婚，却没有生养孩子的经济基础;30岁左右正逢晋升的关键时刻，想生育老板说要找个人替代你……

在一线城市的白领女性中，“丁克”现象十分普遍;一部分人则一拖再拖成为大龄妈妈、高龄产妇。但随着年龄及家庭压力的加大，却不得不再次考虑生育的问题，“生”与“升”的矛盾十分突出。

1没交生育金生育多份痛

Anny 27岁状态：怀孕3个月所在地：广州

毕业后一直在民企工作的Anny，从来没有像此刻这般意识到生育保险金有多重要。刚入职场时的Anny，满脑子的职业规划和发展，对于未来的生育问题，总是以一句“还早呢”来敷衍家人和自己。如今停薪留职在家保胎的Anny，对至少能作为孩子一整年生活费的生育保险金更为看重，可为时已晚。

点评：她们中的一些还在自我催眠：生育福利离我太远，可以暂时没有，但一定要有份工。当生存成了当务之急，谁还有空去管下一代从哪来的问题。这，究竟是谁的悲哀?

钱，而是产后能否回到原有岗位，能否享受没有缩水的资源或权利。“我年轻的时候，有好几次在晋升和生孩子的选择中选择了前者，”Cathy无奈地说，“现在我才发现，不管我有多忠诚，一遇上生孩子，总得要让步，事难两全。”

点评：我们不禁要感叹，何时，女性生孩子不用看荷包是否羞涩，更不用看老板的脸色。“你的孩子会不会影响你的工作?”前程无忧论坛上一个网友在面试时因为这个问题被应聘企业经理问倒了。女性不用把希望寄予男性可以替代生育的可能，也不用考虑能像母鸡孵鸡蛋一般把孩子孵化出来的可能，现在只要有孩子就是个大问题，在某些企业看来，孩子成了工作的“祸害”。